تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، غدًا (الأحد)، بالتعاون مع وزارة الصحة، تنفيذ قرار رفع نسب التوطين في مهن الصيدلة، وذلك ضمن جهودها لتعزيز مشاركة الكوادر الوطنية في سوق العمل الصحي.
ووفقًا لما أعلنته الوزارة، يشمل القرار توطين 35% من الوظائف في الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية، و65% في الصيدليات التابعة للمستشفيات، إضافة إلى 55% في الأنشطة الصيدلانية الأخرى.
ويأتي هذا القرار استنادًا إلى تحديث الدليل الإجرائي لمهن الصيدلة، الذي اعتمدته الوزارة سابقًا، ويتضمن تحديد المسميات المهنية، والاشتراطات التنظيمية، بالإضافة إلى تطبيق حد أدنى للأجور بما يتوافق مع طبيعة المهنة.
ويهدف القرار إلى خلق فرص عمل نوعية ومستقرة للمواطنين والمواطنات في مختلف مناطق المملكة، ضمن خطط الوزارة الرامية لتوطين المهن الصحية والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
يُذكر أن وزارة الموارد البشرية كانت قد أعلنت في يناير الماضي عن حزمة من القرارات لتوسيع نطاق التوطين، شملت 269 مهنة في قطاعات متنوعة، بالتعاون مع عدد من الجهات الحكومية.
وأكدت الوزارة أن قرار التوطين في مهن الصيدلة سيطبق على المنشآت التي يعمل بها خمسة عاملين فأكثر في هذا المجال، مشددة على استمرار جهودها لتعزيز الشراكة مع القطاعين العام والخاص لضمان تحقيق نسب التوطين المستهدفة.
