أكدت دولة الإمارات تعزيز مكانتها عالميًا في تمكين المرأة الإماراتية من خلال سياسات وتشريعات متقدمة، بالتزامن مع الاحتفاء بيوم المرأة الإماراتية تحت شعار “عام 2025 يدًا بيد نحتفي بالخمسين”.
الإنجازات التشريعية والسياساتية
أصدرت الإمارات أكثر من 20 قانونًا وتعديلاً لدعم المساواة في العمل، المشاركة السياسية، الأجور، الحماية، حرية التنقل، الملكية، المعاشات التقاعدية وريادة الأعمال. ومن أبرزها المرسوم بقانون اتحادي رقم (27) لسنة 2018 بشأن المساواة في الرواتب، والمرسوم رقم (33) لسنة 2021 لتعزيز المساواة في القطاع الخاص.
المؤسسات والدعم الحكومي
عززت الإمارات حضور المرأة اقتصاديًا وقياديًا عبر السياسة الوطنية لتمكين المرأة (2023-2031)، وتأسيس وزارة الأسرة، واعتماد إستراتيجية التوازن بين الجنسين، وإصدار السياسات الوطنية لتعزيز صحة الأسرة وحماية الأسر.
المشاركة السياسية والدبلوماسية
حققت المرأة الإماراتية حضورًا بارزًا، حيث شغلت 27% من المناصب الوزارية و50% من مقاعد المجلس الوطني الاتحادي. كما شكلت النساء 49.5% من موظفي وزارة الخارجية، و60% من خريجي أكاديمية أنور قرقاش الدبلوماسية.
الإنجازات الاقتصادية والتعليمية والعلمية
تتواجد النساء في 68% من القطاع الحكومي و46% من القوى العاملة، وتدير 23 ألف سيدة أعمال مشروعات تتجاوز قيمتها 50 مليار درهم. في مجال الفضاء، شاركت المرأة الإماراتية في مشاريع كبرى مثل “مسبار الأمل”، وتخرجت أول رائدة فضاء إماراتية بالتعاون مع وكالة ناسا.
الإنجازات الدولية والتقديرات العالمية
احتلت الإمارات المركز الأول عالميًا في تمثيل المرأة بالبرلمان والمركز السابع عالميًا في مؤشر المساواة بين الجنسين، كما فازت مرشحة الدولة بمنصب الأمين العام لمنظمة السياحة، وتم اختيار 3 إماراتيات لمجلس القيادات العالمية الشابة.
ختام واحتفال بيوم المرأة الإماراتية
يُعد يوم المرأة الإماراتية محطة وطنية للاحتفاء بالمكتسبات وتعزيز الالتزام بالتمكين نحو مستقبل أكثر شمولاً وعدلاً، ويعكس رؤية القيادة في جعل المرأة شريكًا أساسياً في التنمية المستدامة وصناعة المستقبل.
