تخطط الرئيسة الجديدة لشركة السكك الحديدية الألمانية “دويتشه بان”، إيفيلين بالا، لتقليص الهيكل القيادي الواقع تحت مستوى مجلس الإدارة بشكل ملحوظ، بهدف تعزيز الكفاءة وإعادة توزيع المسؤوليات.
تقليص المناصب الإدارية العليا
وسيتم تخفيض عدد المناصب الإدارية العليا في دويتشه بان من 43 منصباً حالياً إلى 22 منصباً، مع إلغاء ما يُعرف بـ “مفوضي المجموعة”، وهي مناصب وسيطة بين مجلس الإدارة والطبقة القيادية الأولى. كما سيتم تقليص مجالس إدارات الشركات الفرعية التابعة للمجموعة المملوكة للحكومة الألمانية وفقا لوكالة الأنباء الألمانية.
موقف الشركة والمحادثات الجارية
ورفضت دويتشه بان الإدلاء بأية تصريحات حول هذه الخطط المحددة، مشيرة إلى تصريحات سابقة للرئيسة إيفيلين بالا حول إعادة هيكلة إدارة المجموعة وتوزيع المسؤوليات على نطاق أوسع.
وقالت متحدثة باسم الشركة: “لا تزال المحادثات جارية مع جميع الأطراف المعنية بما في ذلك ممثلو العاملين، وفي 10 ديسمبر الحالي سيناقش مجلس الإشراف التوزيع الجديد للمهام”.
