أحدثت منصة Teammates.ai ثورة حقيقية في سوق التوظيف الإماراتي بإطلاق روبوت التوظيف الذكي “سارة”، أول مسؤولة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي في المنطقة، والتي تعد بتسريع عمليات التعيين بمعدل 10 أضعاف وخفض تكاليف الفحص بنسبة تصل إلى 85%.
نظرة شاملة على روبوت “سارة”
تمثل “سارة” إنجازًا تقنيًا متقدمًا في مجال التوظيف الذكي، حيث تتمتع بقدرات استثنائية تشمل:
- التواصل بأكثر من 50 لغة بما في ذلك 20+ لهجة عربية محلية
- إجراء آلاف المقابلات في الساعة الواحدة دون توقف
- تحليل أكثر من 100 إشارة تقنية وسلوكية لتقييم المرشحين بموضوعية
- التفعيل في أقل من 10 دقائق دون الحاجة لإعدادات تقنية معقدة
التكنولوجيا والقدرات المتقدمة
نظام الذكاء الاصطناعي المستقل
تعتمد “سارة” على تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة التي تمكنها من العمل كزميل مستقل وليس مجرد أداة أتمتة. فهي تتكون من عدة وكلاء ذكيين يعملون معًا لتنفيذ المهام من البداية إلى النهاية كما يفعل البشر.
التكامل مع الأنظمة الحالية
يتميز روبوت “سارة” بقدرته على التكامل السلس مع:
- أنظمة إدارة المواهب (ATS) الموجودة
- منصات CRM المختلفة
- أدوات التوظيف المتنوعة بدون الحاجة لبرمجة معقدة
النتائج المبهرة في التجارب الأولية
أظهرت النتائج التجريبية الأولية لـ”سارة” في شركات دول الخليج نجاحًا باهرًا:
| المؤشر | النتيجة المحققة |
|---|---|
| رضا المتقدمين | 92% قيّموا التجربة بـ 10/10 |
| تخفيض التكاليف | انخفاض 85% في تكاليف الفحص |
| تسريع التوظيف | تسريع العملية بمعدل 10 أضعاف |
| كشف المواهب | 5 أضعاف في تحديد المرشحين المميزين |
آلية العمل والوظائف الأساسية
المقابلات الذكية والتقييم الموضوعي
تقوم “سارة” بإجراء مقابلات معمقة مع كل مرشح باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي المتطورة:
- مقابلات تفاعلية بلغة المرشح الأصلية
- تقييم شامل للمهارات التقنية والسلوكية
- تحليل ذكي لردود الأفعال وطريقة التفكير
- إنتاج تقارير مفصلة وقابلة للمشاركة
التشغيل المستمر والمرونة التشغيلية
تعمل “سارة” على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مما يضمن:
- عدم فقدان أي مرشح محتمل بغض النظر عن المنطقة الزمنية
- استجابة فورية لطلبات التقديم
- مرونة في جدولة المقابلات حسب راحة المرشحين
الشركة المطورة: Teammates.ai
رؤية الشركة ومهمتها
تقود شركة Teammates.ai عملية ابتكار فئة جديدة من الوكلاء المستقلين لتعزيز القوى العاملة. تهدف الشركة إلى تمكين عملائها من تحقيق توسع هائل عبر الذكاء الاصطناعي بتكلفة لا تتجاوز العشر مقارنة بالطرق التقليدية.
فريق من الزملاء الذكيين
تنضم “سارة” إلى مجموعة الزملاء الذكيين لدى Teammates.ai التي تشمل:
- “راية” المتخصصة في خدمة العملاء
- “راشد” المتخصص في المهام البيعية وتوليد العملاء المحتملين
الاستثمارات والشراكات
حصلت الشركة على استثمارات جديدة من مستثمرين مرموقين بما في ذلك:
- Hustle Fund
- Access Bridge Ventures
- Oraseya Capital
- Beyond Capital
- عدد من المستثمرين الملائكيين
التأثير على سوق التوظيف الإماراتي
تسريع عمليات التعيين
تسهم “سارة” في حل واحدة من أكبر التحديات في سوق العمل الإماراتي، وهي الوقت الطويل المطلوب للتوظيف. فبدلاً من أسابيع من المقابلات الأولية، يمكن الآن إتمام التقييم الشامل في غضون أيام قليلة.
تحسين جودة التوظيف
من خلال التحليل الموضوعي لأكثر من 100 إشارة تقنية وسلوكية، تضمن “سارة” اختيارًا أكثر دقة للمرشحين المناسبين، مما يقلل من معدلات دوران الموظفين ويحسن من جودة التوظيف.
دعم التنوع والشمولية
تساعد قدرة “سارة” على التحدث بأكثر من 50 لغة في كسر الحواجز اللغوية وتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين بغض النظر عن خلفيتهم اللغوية12.
مواكبة رؤية الإمارات 2071
الذكاء الاصطناعي كمحرك للنمو
يتماشى إطلاق “سارة” مع استراتيجية الإمارات للذكاء الاصطناعي 203 التي تهدف إلى جعل الدولة الأولى عالميًا في هذا المجال. ووفقًا للتقارير، من المتوقع أن يسهم الذكاء الاصطناعي في خلق نحو 97 مليون وظيفة جديدة عالميًا بحلول 2025.
نمو سوق الذكاء الاصطناعي
تشير الإحصائيات إلى أن وظائف الذكاء الاصطناعي في الإمارات تشهد نموًا سنويًا بنسبة 74%، بينما من المتوقع أن يرتفع التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات بنسبة 28% خلال 2025.
التحديات والفرص المستقبلية
التكيف مع المتطلبات المحلية
رغم النجاح المبكر، تواجه “سارة” تحديات في التكيف مع متطلبات سوق العمل الإماراتي المتنوع والمتطلبات الثقافية المحددة لكل قطاع.
التوسع والتطوير المستمر
تخطط Teammates.ai لتطوير زملاء ذكيين إضافيين في مجالات أخرى مثل المالية والعمليات، مما يفتح آفاقًا جديدة لأتمتة المزيد من الوظائف الإدارية.
تصريحات القيادة
رؤية المؤسس والرئيس التنفيذي
صرح كريم عياد، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ Teammates.ai قائلاً: “تنقل سارة تجربة الفحص الذاتي والتوظيف بالكامل لأي نوع من الوظائف، من البرمجة إلى المبيعات، إلى مستوى جديد من الكفاءة”.
وأضاف: “تمثل سارة خطوة جديدة في رحلتنا نحو تمكين الشركات من الاستفادة من زميل ذكي حقيقي، وليس مجرد أداة مؤتمتة”.
تطلعات الشريك المؤسس
أكد عماد عياد، الشريك المؤسس والرئيس التقني: “كل زميل جديد نطلقه يُوسّع من قدرات فريقنا الذكي. ومع دخول سارة الخدمة، بات بإمكان الشركات إنشاء فريق ذكي يعمل 24/7، ويتحدث جميع اللغات”.
كيفية الوصول والاستفادة
للشركات الراغبة في تجربة قدرات “سارة”، يمكن التسجيل عبر teammates.ai/sara واختبار النسخة التجريبية المجانية. كما تتوفر إمكانية حجز عرض توضيحي مباشر لفهم كامل لقدرات النظام.
مستقبل التوظيف في الإمارات
مع دخول “سارة” إلى سوق العمل الإماراتي، نشهد بداية عصر جديد من التوظيف الذكي الذي يتميز بالسرعة والدقة والكفاءة. هذا التطور لا يعكس فقط التقدم التكنولوجي، بل يؤكد أيضًا على موقع الإمارات الريادي في تبني الحلول المبتكرة التي تدعم رؤيتها المستقبلية لتصبح أذكى دولة في العالم بحلول 2031.
إطلاق روبوت التوظيف “سارة” يمثل نقلة نوعية في عالم الموارد البشرية، حيث يدمج بين الكفاءة التكنولوجية والحس الإنساني لتحقيق تجربة توظيف متطورة تخدم أهداف الشركات وتطلعات المرشحين على حد سواء.
