تبحث طيران الإمارات عن طيارين محترفين ضمن خطط توسع تستهدف توظيف أكثر من 1500 طيار بحلول 2027، وتعرض لتحقيق ذلك حزم رواتب ومزايا معفاة من الضرائب تُعد من الأعلى في قطاع الطيران التجاري.
للكابتن، تبلغ الحزمة الإجمالية السنوية 1.185 مليون درهم، تشمل دخلاً صافياً يقارب 575 ألف درهم، وراتباً شهرياً بحدود 48 ألف درهم محسوباً على أساس 85 ساعة طيران شهرياً. يُضاف إلى ذلك سكن مجاني — فلل من 3 أو 4 غرف نوم ضمن مجمعات الشركة — بقيمة تصل إلى 290 ألف درهم سنوياً، وبدل تعليم للأبناء بين 4 و19 عاماً يبلغ 52.25 ألف درهم للمرحلة الابتدائية و79.75 ألف درهم للثانوية لما يصل إلى ثلاثة أطفال، فضلاً عن تأمين صحي وتأمين فقدان الرخصة الطبية وتذاكر سفر عائلية على درجة الأعمال.
أما مساعدو الطيارين فتبلغ حزمتهم السنوية 970 ألف درهم بدخل صافٍ يبلغ 445 ألف درهم وراتب شهري يناهز 37.1 ألف درهم. والضباط الأوائل يحصلون على حزمة أساسية قدرها 900 ألف درهم، ترتفع إلى 935 ألف درهم للمتخصصين ذوي الخبرة التي تتجاوز 4 آلاف ساعة على طائرات نفاثة كبيرة، مع راتب شهري صافٍ يقارب 34.6 ألف درهم.
يشترط القبول في فئة الكابتن امتلاك ما لا يقل عن 7 آلاف ساعة طيران إجمالية على طائرات متعددة الطاقم، و150 ساعة في آخر 12 شهراً كقائد على طائرات Airbus FBW، مع رخصة ICAO ATPL سارية ومستوى إنجليزي للطيران لا يقل عن المستوى الخامس.
تنطلق جولة الاستقطاب الأوروبية من مانشستر يومي 21 و22 مايو، ثم دبلن 23 و24 مايو، وإدنبرة 26 و27 مايو، ولندن غاتويك 28 و29 مايو، وتختتم في لندن هيثرو 30 و31 مايو. يخضع المُعيَّنون الجدد لبرامج تدريب في دبي تتراوح بين 40 و110 أيام، بحسب نوع الطائرة والخبرة.
تتألف أسطول طيران الإمارات من 277 طائرة عريضة البدن بالكامل من طرازات A380 وBoeing 777 وA350، تغطي رحلاتها أكثر من 148 وجهة عالمية. وكان عادل الرضا نائب الرئيس والرئيس التنفيذي للعمليات قد أفاد سابقاً بأن الشركة ستحتاج إلى أكثر من 20 ألف موظف في مختلف الأقسام بحلول 2031.
