أعلنت مجموعة الإمارات عن أكثر من 100 فرصة عمل في قطاعات تشغيلية وإدارية وهندسية متنوعة، تستهدف خبرات راسخة ومبتدئين على حدٍّ سواء، مع التركيز على استقطاب الكوادر الوطنية ضمن مساعي التوطين.
تتوزّع الوظائف على تخصصات تشمل تكنولوجيا المعلومات، والصيانة والهندسة، والعمليات الميدانية في المطار، والخدمات اللوجستية، والموارد البشرية، وخدمة العملاء. يمكن التقديم عبر الموقع الرسمي للمجموعة.
وتختلف حزم المزايا بحسب الدرجة الوظيفية، لكنها تشمل في مجملها رواتب معفاة من الضرائب، وسكناً مجهّزاً أو بدلاً نقدياً، وتأميناً صحياً، وتذاكر سفر سنوية، وخصومات على الرحلات للموظف وعائلته.
**الطيارون**: تبلغ القيمة الإجمالية للحزمة السنوية نحو 1.2 مليون درهم (320 ألف دولار)، منها راتب نقدي سنوي قدره 575 ألف درهم — أي ما يعادل 48 ألف درهم شهرياً على أساس متوسط 85 ساعة طيران — إضافةً إلى سكن مع المرافق، وبدل تعليم سنوي لما يصل إلى ثلاثة أطفال يتراوح بين 52,250 درهماً للمرحلة الابتدائية و79,750 درهماً للثانوية، وإجازة سنوية 42 يوماً، وتذاكر رجال أعمال مؤكدة، وبطاقة الإمارات البلاتينية، وخطة ادخار تقاعدية بمساهمة من صاحب العمل.
**البرنامج الوطني لتدريب الطيارين**: يبدأ المتدرب براتب 6,365 درهماً شهرياً خلال مرحلتَي المدرسة الأرضية والتدريب على الطيران (12 شهراً لكل منهما)، ثم يرتفع إلى 18,335 درهماً في مرحلة تصنيف النوع (3 أشهر)، وإلى 31,745 درهماً خلال التدريب الخطي (8 أشهر). بعد استكمال التدريب، يصل راتب الضابط الأول إلى 52 ألف درهم شهرياً.
**موظفو خدمات المقصورة**: يحصل الموظف على راتب أساسي 4,980 درهماً شهرياً معفى من الضرائب، مضافاً إليه أجر طيران بواقع 69.60 درهماً للساعة، ليصل متوسط الإجمالي إلى نحو 11 ألف درهم شهرياً، مع إقامة فندقية خلال الرحلات ونقل من وإلى المطار.
