كشف تقرير عالمي أن ثلث مدراء التوظيف لن يوظفوا عمالاً يفتقرون إلى مهارات الذكاء الاصطناعي في التوظيف، في تحول جذري لمتطلبات سوق العمل العالمي وفقا لـ fast company.
نتائج الاستطلاعات العالمية
أشار تقرير مؤشر اتجاهات العمل السنوي 2024 إلى أن 66% من القادة في الأعمال لن يوظفوا أشخاصاً بدون مهارات الذكاء الاصطناعي، استناداً إلى استطلاع شمل 31 ألف عامل في 31 دولة. كما أظهر مسح جامعة نكسفورد أن 29% من مدراء التوظيف في الولايات المتحدة يركزون حصرياً على هذه المهارات.
تزايد الطلب على المهارات في آسيا
تصدرت الصين القائمة بنسبة 79% من القادة، تلتها فيتنام 76% والهند 75%. وسجلت منطقة آسيا والمحيط الهادئ أعلى معدل إجمالي 70%، تلتها أوروبا 65%، وأمريكا اللاتينية 60%، وأمريكا الشمالية 57%.
الأفضلية للمهارات على الخبرة
أوضح التقرير أن 71% من القادة يفضلون توظيف مرشح أقل خبرة لكنه يمتلك مهارات الذكاء الاصطناعي، مع ذروة في تايلاند 90%، تلتها تايوان 84% والصين 82%.
نمو الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي
ارتفعت إعلانات الوظائف المرتبطة بالذكاء الاصطناعي بمعدل سنوي متوسط 29% خلال 15 عاماً، وزادت أكثر من 100% خلال العام الماضي. وأفاد 47% من مدراء التوظيف أن قدرات الذكاء الاصطناعي تمثل أهم المهارات التقنية في السير الذاتية لعام 2025.
زيادة الاستثمار في المهارات
أظهرت بيانات لينكدإن زيادة بمقدار 142 ضعفاً في عدد المهنيين الذين أضافوا مهارات الذكاء الاصطناعي إلى ملفاتهم الشخصية، مع ارتفاع دورات التعلم بنسبة 160% بين غير التقنيين خلال الأشهر الستة الماضية.
أعلى المهارات المطلوبة ورواتبها
تشمل أكثر المهارات ربحية خبرة العمل مع “أنظمة التوصية” براتب متوسط 195 ألف دولار، و”فهم اللغة الطبيعية” 188,600 دولار، و”كودا” 187,500 دولار. أما “التعلم الآلي” فيتصدر الطلب مع 16,760 إعلاناً براتب متوسط 145 ألف دولار، تلاه بايثون 136,487 دولار وعلوم البيانات 139,579 دولار.
