أعلن مركز دبي المالي العالمي اليوم أن خطته الادخارية المبتكرة للموظفين، “خطة صندوق الادخار في مكان العمل DEWS”، تجاوزت حاجز مليار دولار من الأصول الخاضعة للإدارة، في إنجاز يُعد الأول من نوعه في المنطقة. وفقا لـ وام.
وأُطلقت الخطة في فبراير 2020 كجزء من مبادرة مركز دبي المالي العالمي لتحديث آليات مكافآت نهاية الخدمة، من خلال تحويل النظام التقليدي إلى خطة ادخارية ممولة بالكامل بإدارة مهنية تضمن الشفافية والاستدامة المالية طويلة الأجل للموظفين.
شهدت الخطة مشاركة واسعة من مجتمع المركز، قبل أن يتم توسيع نطاقها لتشمل الموظفين الوافدين في 61 جهة حكومية بدبي. وحتى الآن، انضم إليها أكثر من 2,726 صاحب عمل، يستفيد منها نحو 74,323 موظفاً.
وبحسب البيان، يعكس تجاوز الأصول المليار دولار الثقة العالية في المنظومة، كما تجاوزت قيمة المدفوعات للمشاركين السابقين 340 مليون دولار.
وأكد معالي عبد الله محمد البسطي، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي، أن هذا الإنجاز يترجم رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم وسمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، بجعل الإنسان محور التنمية وغايتها، مشيراً إلى أن الصندوق يمثل نموذجاً ريادياً للشراكة بين القطاعين العام والخاص لتحقيق مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية D33.
من جانبه، قال سعادة عيسى كاظم، محافظ مركز دبي المالي العالمي، إن تحقيق هذا النمو في غضون خمس سنوات فقط يُعد إنجازاً استثنائياً يعزز مكانة دبي كوجهة عالمية لجذب الكفاءات والمواهب.
وأضاف سعادة عارف أميري، الرئيس التنفيذي لسلطة مركز دبي المالي العالمي، أن تجاوز الأصول المليار دولار يجسد ثقة أصحاب العمل والموظفين في الخطة، ويؤكد الدور الرائد للمركز في دعم مبادرات الاستدامة المالية والتحول الاقتصادي في الإمارة.
وتتولى شركة “إيكويوم” دور الوصي الرئيسي للإشراف المستقل على الأصول، فيما تُدير شركة “زيورخ لحلول مكان العمل” العمليات اليومية، وتوفر “ميرسر” إدارة الاستثمارات لضمان التنويع الأمثل وتحقيق أفضل العوائد وفق معايير عالمية.
