أعلنت شركة هايدريك آند سترغلز، الشركة العالمية الرائدة في خدمات البحث التنفيذي والاستشارات القيادية، يوم الاثنين (6 أبريل 2026) عن إصدار تقرير استبيان عام 2025 حول تعويضات المتخصصين في استثمارات رأس المال الخاص في آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط. رصدت الدراسة، التي أجريت خلال النصف الثاني من عام 2025، توجهات التعويضات وانعكاسات حالة السوق وأنماط التوظيف على مستوى المناصب القيادية خلال الأعوام الثلاثة الماضية.
تفاؤل متزايد في أسواق رأس المال الخاص
تعكس نتائج الدراسة حالة متنامية من التفاؤل في أسواق رأس المال الخاص في المنطقة، مدفوعة بمرونة اقتصادية وتحسن تدفق الصفقات وتجدد اهتمام المستثمرين العالميين. يتوقع 73% من المشاركين في الاستبيان تحسن فرص السوق خلال الأشهر الـ 18 المقبلة، بارتفاع من نسبة 60% في العام السابق.
موقع آسيا والمحيط الهادئ كوجهة استثمارية رئيسية
يتوقع أن تحقق منطقة آسيا والمحيط الهادئ معدلات نمو في الناتج المحلي الإجمالي خلال عام 2026 تفوق بشكل ملحوظ نظيراتها في الولايات المتحدة وأوروبا، مما يعززها كوجهة رئيسية لتوظيف رؤوس الأموال العالمية. كما يشهد الشرق الأوسط تسارعاً لافتاً في وتيرة النمو، حيث يواصل مديرو الاستثمارات العالميون الاستفادة من فرص النمو في أسواق المنطقة.
إعادة توازن جغرافية للمقرات الإقليمية
تتجه الصناديق العالمية في الشرق الأوسط، بالتزامن مع قوة جمع رؤوس الأموال وتسارع وتيرة الاستثمارات، إلى تعيين قيادات عليا في كل من الرياض وأبوظبي، مما يوسع نطاق الحضور القيادي خارج مركزه التقليدي في دبي. في الوقت ذاته، تشهد هونغ كونغ عودة ملحوظة إلى التفاعل على مستوى القيادات العليا مع اتساع نطاق الأعمال الإقليمية ، بينما تواصل سنغافورة ترسيخ دورها كقاعدة محورية للشركات التي تركز على جنوب شرق آسيا.
يُظهر التقرير ارتفاعاً في مستويات التعويضات ضمن قطاع رأس المال الخاص خلال عام 2025، مدفوعاً بتحسن أداء الصناديق واستمرار المنافسة على الكفاءات القيادية. أشار 68% من المشاركين إلى زيادة في الرواتب الأساسية النقدية، فيما أفاد 66% بحصولهم على مكافآت نقدية أعلى مقارنة بعام 2024.
يتوقع 78% من المشاركين استمرار ارتفاع الرواتب الأساسية خلال الأشهر الـ 18 المقبلة، بما يعكس قناعة متزايدة بمتانة مسار التعافي.
يتصاعد إجمالي التعويض النقدي بما يتماشى مع مستوى الأقدمية، مع تسجيل أعلى الزيادات لدى القيادات العليا. سجل الشركاء الإداريون في عام 2025 أعلى متوسط لإجمالي التعويض النقدي بقيمة 750,000 دولار أمريكي، مقارنة بـ 624,000 دولار أمريكي في عام 2024.
هونغ كونغ وسنغافورة: أبرز الأسواق من حيث التعويضات
حافظت هونغ كونغ وسنغافورة على مكانتهما كأبرز الأسواق من حيث تعويضات القيادات العليا، حيث بلغ متوسط إجمالي التعويض النقدي للشركاء الإداريين في هذين المركزين 891,000 دولار أمريكي في عام 2025، بزيادة تقارب 14% على أساس سنوي.
تبلغ متوسطات توزيعات العوائد الاستثمارية طويلة الأجل عبر مختلف الصناديق في هونغ كونغ وسنغافورة نحو 5.487 مليون دولار أمريكي، مما يعزز الدور الأساسي للحوافز طويلة الأجل في مواءمة مصالح القيادات مع الأداء المستدام للصناديق.
يرتكز التقرير على بيانات تم جمعها عبر استبيان إلكتروني دون الكشف عن هوية المشاركين، استند إلى مشاركات 169 متخصصاً في قطاع رأس المال الخاص. قدم المشاركون بيانات تفصيلية حول التعويضات للأعوام 2023 و2024 و2025، إلى جانب توقعاتهم بشأن تحولات حالة السوق ومستويات التعويضات خلال عام 2026.
