أعلنت شركة Target الأميركية عن خطة شاملة لإجراء تسريحات Target الإدارية تشمل 1800 وظيفة ضمن هيكلها الإداري. تهدف هذه الخطوة إلى تحسين الأداء وتسريع عملية اتخاذ القرار بعد أربع سنوات من تباطؤ المبيعات.
تفاصيل التسريحات وأعداد الوظائف المتأثرة
تشمل الخطة نحو 1000 وظيفة سيتم تسريح شاغليها فعلياً، إلى جانب 800 منصب شاغر لن يتم تعويضه مستقبلاً. وتمثل هذه العملية حوالي 8% من القوى العاملة الإدارية في Target. كما ستوفر الشركة رواتب ومزايا للمتأثرين، إضافة إلى حزم تعويض مالية وفقا لـ أسوشيتد برس.
أسباب إعادة الهيكلة وفق الإدارة
أكد الرئيس التنفيذي المقبل مايكل فيدلكي أن هذه الخطوة ضرورية لتقليص الطبقات الإدارية المتراكمة وتسريع اتخاذ القرارات. وأوضح في مذكرته أن تداخل المسؤوليات وكثرة المستويات الإدارية أبطأت استجابة الشركة للتغيرات في السوق وأثرت على الابتكار.
تأثير التسريحات على الموظفين والمتاجر
وفقاً لشبكة ABC News، ستؤثر التسريحات بشكل أكبر على الإداريين مقارنة ببقية الموظفين. وأكدت إدارة Target أن متاجرها البالغ عددها نحو ألفي فرع لن تتأثر، إذ تركز الخطوة على القطاع الإداري فقط.
