شهد قطاع التعليم الخاص في الإمارات انطلاقة مهمة مع إعلان مجموعة جيمس توظيف 1,700 معلم جديد في جيمس للعام الدراسي 2025–2026، في أكبر عملية توظيف للمدرسين على مستوى القطاع الخاص محلياً.
توظيف 1,700 معلم جديد في جيمس يعزز بيئة العمل ويواكب التحول التعليمي
جاء هذا الإعلان خلال فعالية “يوم التوعية” التي نظمتها المجموعة، حيث أكد مؤسس جيمس أن هذه المرحلة ليست مجرد بداية عام دراسي، بل نقطة تحول استراتيجية في تاريخ المجموعة.
وتتلقى جيمس نحو 600,000 طلب توظيف سنوياً حرصاً على اختيار أفضل الكفاءات، فيما بلغت نسبة الاحتفاظ بالمعلمين مستويات هي الأعلى في القطاع، مما يجسد البيئة المحفزة والمستقرة داخل مدارس المجموعة.
توظيف 1,700 معلم جديد في جيمس يرتبط بالتطوير المهني وتعزيز جودة التعليم
خضع المعلمون الجدد لبرامج تعريفية شاملة شملت ورش الثقافة واللغة العربية، ودورات الصحة النفسية والرفاهية ومبادرات تنمية الطالب وشراكته مع الأسرة، ما يعكس حرص المجموعة على المهنية والابتكار التربوي.
شدد المؤسس على أهمية التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي في أدوات التعلم المستقبلية، لكنه أكد الدور المحوري للمعلم في ترسيخ قيم التفوق والدافع لدى الطلاب بعيداً عن التقنيات البحتة.
تتجه المجموعة لتوسيع شبكة المدارس لتضم أكثر من 52 مدرسة في الإمارات وقطر ومصر، مع استمرار تعزيز برامج تطوير المعلمين وتحقيق التميز والتنوع في مناهجها.
- توظيف 1,700 معلم جديد في جيمس نقطة تحول إستراتيجية للعام الدراسي.
- برامج تعريفية شاملة وصحة نفسية وثقافة عربية تدعم الكوادر الجديدة.
- استمرار توسّع المجموعة إقليمياً مع التزام بجودة التعليم وتنوع المناهج.
