ينطلق غداً معرض “إثراء” للتوظيف في دبي ويوفر مئات الفرص الوظيفية للشباب الإماراتي

ينطلق معرض إثراء للتوظيف في دبي بمشاركة 60 جهة ومؤسسة مالية، ويوفر مئات الفرص وبرامج التدريب لتوطين القطاع المالي وتعزيز تنافسية الكفاءات الإماراتية في سوق العمل.

فريق التحرير
منصة معرض إثراء للتوظيف في دبي

ملخص المقال

إنتاج AI

تنطلق غداً النسخة التاسعة من معرض إثراء للتوظيف في دبي، بمشاركة واسعة من المؤسسات المالية، بهدف استقطاب وتطوير الكفاءات الإماراتية الشابة، وتقديم فرص عمل وبرامج تدريبية متخصصة.

النقاط الأساسية

  • غداً انطلاق النسخة التاسعة من معرض إثراء للتوظيف في دبي بمشاركة مؤسسات مالية رائدة.
  • يهدف المعرض لاستقطاب وتطوير المواهب الإماراتية الشابة ببرامج تدريبية متخصصة.
  • المعرض يدعم رؤية الإمارات 2071 بتأهيل الشباب بمهارات المستقبل في القطاع المالي.

تنطلق غداً النسخة التاسعة من معرض إثراء للتوظيف في دبي، الذي يقام بالتعاون بين معهد الإمارات المالي والمصرف المركزي و”نافس” ومجلس تنمية الموارد البشرية الإماراتية، بمشاركة واسعة من المؤسسات الرائدة في القطاع المالي. وفقا لـ وام.

معرض إثراء للتوظيف في دبي منصة استراتيجية لتمكين الكفاءات الوطنية

يشارك في معرض إثراء للتوظيف في دبي أكثر من 60 جهة، تشمل كبرى المصارف وشركات التأمين والتمويل والتكنولوجيا المالية، بهدف استقطاب المواهب الإماراتية الشابة وتطويرها ضمن برامج تدريبية متخصصة تواكب احتياجات سوق العمل.

يطرح المعرض مئات الفرص الوظيفية، بجانب ورش عمل وجناح للإرشاد المهني، لدعم الباحثين عن العمل وتعزيز تنافسية الكوادر الوطنية في القطاع المالي، ضمن رؤية الإمارات 2071.

برامج تطوير مهارات المستقبل في معرض إثراء للتوظيف في دبي

أكدت القيادات المشاركة أن تأهيل الشباب الإماراتي بمهارات المستقبل يشكل محوراً جوهرياً لدعم التحول الاقتصادي، لا سيما في مجالات الابتكار الرقمي والتكنولوجيا المالية والذكاء الاصطناعي، من خلال مواءمة البرامج الأكاديمية مع احتياجات الشركات.

Advertisement

أبرزت تصريحات رؤساء المؤسسات أهمية التواصل المباشر بين أصحاب العمل والشباب الطموح، لضمان حضور الكفاءات الإماراتية في المواقع القيادية ودعم مستهدفات التوطين النوعي في القطاعات الاستراتيجية.

يستهدف المعرض بشكل أساسي الخريجين من أصحاب شهادات الثانوية والبكالوريوس في تخصصات البنوك، التأمين، المالية، وتكنولوجيا المعلومات، ما يعزز من فرص الانخراط في سوق العمل والوصول لمواقع صنع القرار في المؤسسات الوطنية.

  • مشاركة 60 جهة مالية ومصرفية في معرض إثراء للتوظيف في دبي.
  • توفير فرص تدريب وتطوير مهني لمواكبة متطلبات سوق العمل الحديث.
  • دعم التوطين النوعي وتمكين الكوادر الوطنية في القطاع المالي.