أعلنت شركة OpenAI رسمياً عن تطوير منصة توظيف ذكية تحمل اسم “OpenAI Jobs Platform”، تستند إلى تقنيات الذكاء الاصطناعي لربط الباحثين عن عمل بالوظائف المناسبة ومساعدة الشركات المحلية والعالمية على استقطاب المواهب في مختلف المجالات، مع تركيز خاص على الكفاءات المدربة على الذكاء الاصطناعي.
تستهدف المنصة تقديم تجربة بحث ذكية تتيح للشركات إيجاد أفضل المرشحين بناءً على قدراتهم الفعلية وليس فقط السير الذاتية التقليدية، حيث سيقوم الذكاء الاصطناعي بمواءمة متطلبات الشركات مع مهارات طالبي العمل بصورة دقيقة. ستوفّر المنصة مسارًا خاصًا لدعم الشركات الصغيرة والحكومات المحلية في العثور على الخبرات المطلوبة، وليس الشركات الكبرى وحدها.
بالتوازي مع منصة التوظيف، أطلقت OpenAI مبادرة OpenAI Academy التي توفر تدريبات وشهادات رسمية بمستويات متفاوتة من الإلمام بتطبيقات الذكاء الاصطناعي، بدءًا من المهارات الأساسية في أماكن العمل حتى التخصص الدقيق مثل هندسة التعليمات البرمجية والـ”برومبت إنجنيرينغ”. يمكن للمتدربين إتمام الشهادات عبر “وضع الدراسة” التفاعلي في ChatGPT، وتهدف OpenAI لاعتماد نحو 10 ملايين شخص بحلول عام 2030.
أشارت فيدجي سيمو، الرئيسة التنفيذية للتطبيقات في OpenAI، إلى أن المنصة ستنطلق بشكل تجريبي في أواخر 2025، مع خطط للتوسّع منتصف 2026، ما سيجعلها منافساً مباشراً لمنصة لينكدإن المملوكة لمايكروسوفت، ورائدة لخدمات التوظيف القائمة على الذكاء الاصطناعي حول العالم.
تأتي هذه المبادرة في سياق تحوّل واسع نحو رقمنة قطاع التوظيف وتزايد الإقبال العالمي على كفاءات الذكاء الاصطناعي، مع تنبيه OpenAI إلى مخاطر اختفاء بعض الوظائف التقليدية، ومساعيها لدعم الانتقال إلى سوق عمل جديد بتقنيات أكثر عدالة وذكاءً.
