“أمانات” تعتمد سياسة جديدة لتوزيعات الأرباح لمدة ثلاث سنوات

المجموعة تعتمد إستراتيجية نمو جديدة وسياسة توزيعات بحد أدنى 7 فلوس للسهم سنوياً

فريق التحرير

ملخص المقال

إنتاج AI

أعلنت أمانات القابضة عن إستراتيجية نمو تشمل ضخ 1.5 مليار درهم في الصحة والتعليم خلال ثلاث سنوات، مع اعتماد سياسة توزيعات أرباح بحد أدنى 7 فلوس للسهم سنوياً.

النقاط الأساسية

  • أمانات تضخ 1.5 مليار درهم في 3 سنوات
  • توزيعات أرباح بحد أدنى 7 فلوس للسهم
  • التوسع عبر الصحة والتعليم والاستحواذات

أعلنت أمانات القابضة عن إستراتيجية نمو طويلة الأجل حصلت على موافقة مجلس الإدارة، تتضمن ضخ نحو 1.5 مليار درهم في استثمارات بقطاعي الرعاية الصحية والتعليم خلال السنوات الثلاث المقبلة.

وتستند الإستراتيجية إلى ثلاثة محاور: التخصيص المنضبط لرأس المال، والتميز التشغيلي، والنمو المسؤول. وتشمل الخطة توسيع أعمال مجموعة كامبريدج للصحة في مجال الرعاية اللاحقة للحالات الحادة وإعادة التأهيل، واستحواذات إقليمية ودولية انتقائية، إضافة إلى دعم نمو “المسار للتعليم” في التعليم العالي والمتخصص وقطاع رياض الأطفال حتى الصف الثاني عشر. وتستهدف الشركة عائداً على حقوق الملكية لا يقل عن 10%.

على صعيد توزيعات الأرباح، اعتمد مجلس الإدارة سياسة جديدة لثلاث سنوات تستهدف حداً أدنى للتوزيعات النقدية السنوية بواقع 7 فلوس للسهم، ما يعادل 7% من رأس المال المُصدَر، مع إخضاع ذلك للأداء المالي وتوليد التدفقات النقدية والحصول على الموافقات اللازمة.

وقال رئيس مجلس الإدارة الدكتور علي بن حرمل الظاهري إن الشركة “تمتلك القوة المالية، والقدرات التشغيلية، والانضباط الاستثماري اللازم لتسريع وتيرة المرحلة المقبلة من نموها”. فيما أكد الرئيس التنفيذي جون أيارلاند أن كل استثمار سيُقيَّم “وفقاً لمعايير مالية وإستراتيجية صارمة، بما يضمن بقاء التخصيص المنضبط لرأس المال في صميم كل قرار”.