14% من موظفي Scale AI خارج الشركة بعد استثمار ميتا

شركة Scale AI تُعلن عن تسريح موظفين وإنهاء عقود متعاونين ضمن إعادة هيكلة بعد توسع مفرط في قطاع تصنيف البيانات.

فريق التحرير
فريق التحرير
تسريح موظفي Scale AI ضمن إعادة هيكلة واسعة

ملخص المقال

إنتاج AI

قررت Scale AI تسريح 14% من موظفيها (200 موظف) و500 متعاون عالمي بسبب توسع غير مستدام في تصنيف البيانات، وذلك بعد شهر من صفقة استحواذ ضخمة. يهدف هذا الإجراء إلى خفض التكاليف التشغيلية وتعزيز التوظيف في القطاعات الحكومية والمؤسساتية.

النقاط الأساسية

  • قامت Scale AI بتسريح 14% من موظفيها (200 موظف) وخفضت 500 متعاون.
  • التوسع غير المستدام في تصنيف البيانات أدى إلى إعادة الهيكلة وتسريح الموظفين.
  • تخطط الشركة لتعزيز التوظيف في القطاعات الحكومية والمؤسساتية لتعويض الخسائر.

قررت شركة Scale AI تنفيذ خطة لإعادة الهيكلة تضمنت تسريح موظفين، في خطوة تؤكد خطورة التوسع غير المحسوب.

أسباب تسريح موظفي Scale AI وفق بلومبرغ

كشفت تقارير إعلامية أن الشركة سرّحت 200 موظف، أي ما يمثل 14% من قوتها العاملة، بهدف خفض التكاليف التشغيلية، إضافة إلى ذلك، أنهت Scale AI تعاقداتها مع 500 متعاون عالمي ضمن جهود إعادة الهيكلة عقب التوسع الكبير، جاءت هذه التطورات بعد شهر واحد فقط من صفقة استحواذ ضخمة بلغت قيمتها 14.3 مليار دولار.

توسّع غير محسوب سبب في تسريح موظفي Scale AI

في مذكرة داخلية اطّلعت عليها “بلومبرغ”، أوضح الرئيس التنفيذي المؤقت أن التوسع في قطاع تصنيف البيانات لم يكن مستداماً، شكّل هذا القطاع حجر الأساس في تزويد مختبرات الذكاء الاصطناعي بالبيانات المنظمة لتدريب النماذج الذكية، رغم عمليات التسريح، تخطط الشركة لتعزيز التوظيف في قطاعات حكومية ومؤسساتية لتعويض الخسائر الاستراتيجية.

انسحاب عملاء واستثمارات جديدة تؤثر في القرار

Advertisement

تُعد خطة تسريح موظفي Scale AI انعكاساً لما تعانيه عدة شركات ناشئة خضعت لاستحواذات، وأعادت النظر في توجهاتها، أبرز الأمثلة كان ما حدث مع Inflection AI، مما يعكس تغيراً كبيراً في أولويات شركات الذكاء الاصطناعي، استثمار شركة ميتا في Scale AI تسبب بانسحاب بعض كبار العملاء، وزاد الضغوط المالية على الشركة.

الهيكلة الجديدة بعد تسريح موظفي Scale AI

أكّد الرئيس التنفيذي أن الشركة لا تزال ملتزمة بتحقيق أهدافها، مع إعادة تركيز الموارد نحو فرص أكثر استدامة، تأمل الإدارة أن تسهم خطة التوظيف الجديدة في تحقيق توازن مالي واستراتيجي بعد التغيرات الأخيرة، يمثل تسريح موظفي Scale AI مرحلة تحول في مسيرة الشركة، وتحدياً أمام استمرارية نجاحها في السوق التكنولوجية.