شهدت وحدة الذكاء الاصطناعي في شركة “ميتا” (Meta Superintelligence Labs – MSL) موجة استقالات مفاجئة خلال الأشهر الأخيرة، رغم العروض المالية الضخمة التي وصلت قيمتها إلى نحو مليار دولار لجذب أفضل العقول من الشركات المنافسة مثل OpenAI وDeepMind وآبل، بحسب تقارير موثوقة منشورة في مصادر تقنية وصحفية عالمية.
بدأت الاستقالات بعد بضعة أشهر فقط من تأسيس الوحدة الجديدة التي أعلن عنها الرئيس التنفيذي مارك زوكربيرج منتصف العام الجاري، والتي وضعت هدفها تعزيز مكانة “ميتا” في سباق تطوير الذكاء الاصطناعي العام على مستوى عالمي. من بين الأسماء المغادرة:
- شينغجيا تشاو: عُيّن كبير علماء الذكاء الاصطناعي، لكنه وقّع وثائق العودة إلى OpenAI ولم يباشر مهامه فعليًا.
- إيثان نايت وآفي فيرما: من الباحثين البارزين، واللذان عادا سريعًا إلى OpenAI بعد فترة انضمام قصيرة إلى ميتا.
- ريشاب أغاروال: باحث سابق في DeepMind وراتبه وصل مليون دولار سنويًا، غادر منصبه بعد فترة وجيزة.
- تشايا نايك ولوريدانا كريسان: من القيادات ممن قضوا قرابة عشر سنوات داخل ميتا وغادرا حديثًا.
أسباب موجة الاستقالات داخل الوحدة
ذكرت المصادر أن دوافع الاستقالة متعددة، وتشمل:
- إعادة هيكلة داخلية مفاجئة، حيث جرى تقسيم فرق الذكاء الاصطناعي إلى أربع وحدات منفصلة لما بين البحث، التدريب، المنتجات، والبنية التحتية.
- تغييرات في الأولويات ورؤية الإدارة العليا ما نجم عنه اضطرابات في بيئة العمل.
- رقابة شديدة من الإدارة وفقدان شعور الاستقلالية البحثية لدى بعض الكفاءات.
- رغبة بعض الباحثين في تطوير منظومات الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي وآمن بدلًا من مجرد التنافس على الرواتب، كما صرّح بذلك ديميس هاسابيس، الشريك المؤسس لشركة DeepMind.
أثر الاستقالات وردود الفعل
تُعد هذه الموجة من الاستقالات خسارة معنوية وفنية كبيرة لوحدة MSL الجديدة، خاصة بعد فقدان 8 من أفضل المهندسين والكوادر البحثية خلال شهرين فقط منذ بدء العمل بهيكلها الجديد. وقد أكدت مصادر داخل “ميتا” أن عمليات استقطاب الكفاءات بهذا المستوى تؤدي بطبيعتها إلى انسحاب بعض الموظفين، لكن هذه الموجة تجاوزت المتوقع، وأثارت مخاوف حول مستقبل الطموحات الكبرى للشركة في الذكاء الاصطناعي الفائق.
وأشارت تقارير تقنية، أبرزها من موقع Wired وصحيفة فايننشال تايمز، أن شركة OpenAI صارت المستفيد الأكبر من هذه الاستقالات، حيث التحقت بها قيادات تقنية كبيرة من ميتا، مثل تشايا نايك للعمل في مبادرات استراتيجية جديدة.
